Referencias

http://es.wikipedia.org/wiki/Web_3.0

Glosario

Glosario

Termino	Definicion
Dataweb	Es un nuevo enfoque para el intercambio de datos distribuidos que se aplica el resultado REST arquitectura de principios de la World Wide Web para el intercambio y la vinculación de los datos legibles por máquina a través de dominios y aplicaciones.
datos semánticos	Esas informaciones adicionales que describen el contenido, el significado y la relación de los datos se deben proporcionar de manera formal, para que así sea posible evaluarlas automáticamente por máquinas de procesamiento
RDF	Es un framework para metadatos en la World Wide Web desarrollado por el World Wide Web Consortium (W3C).
SPARQL	Se trata de una recomendación para crear un lenguaje de consulta dentro de la Web semántica

Conclusion

Web 1.0 es una red que permite leer. Web 2.0 es una extensión, que permite leer y escribir, concediendo a los usuarios en un papel activo. Web 3.0 podría extender este papel permitiendo que la gente además de leer y escribir pueda realizar asociaciones con algún sentido entre contenidos de los sitios web.

Conceptos o Componentes

Conceptos o Componentes:

Web 3.0 es un neologismo que se utiliza para describir la evolución del uso y la interacción en la red a través de diferentes caminos. Ello incluye, la transformación de la red en una base de datos, un movimiento hacia hacer los contenidos accesibles por múltiples aplicaciones non-browser, el empuje de las tecnologías de inteligencia artificial, la web semántica, la Web Geoespacial, o la Web 3D.

Objetivo

El objetivo es mejorar Internet ampliando la interoperabilidad entre los sistemas informáticos y reducir la necesaria mediación de operadores humanos.

Innovaciones

Las tecnologías de la Web 3.0, como programas inteligentes, que utilizan datos semánticos; se han implementado y usado a pequeña escala en compañías para conseguir una manipulación de datos más eficiente. En los últimos años, sin embargo, ha habido un mayor enfoque dirigido a trasladar estas tecnologías de inteligencia semántica al público general.

Bases de datos

El primer paso hacia la “Web 3.0″ es el nacimiento de la “Data Web”, ya que los formatos en que se publica la información en Internet son dispares, como XML, RDF y micro formatos; el reciente crecimiento de la tecnología SPARQL, permite un lenguaje estandarizado y API para la búsqueda a través de bases de datos en la red. La “Data Web” permite un nuevo nivel de integración de datos y aplicación inter-operable, haciendo los datos tan accesibles y enlazables como las páginas web. La “Data Web” es el primer paso hacia la completa “Web Semántica”. En la fase “Data Web”, el objetivo es principalmente, hacer que los datos estructurados sean accesibles utilizando RDF. El escenario de la “Web Semántica” ampliará su alcance en tanto que los datos estructurados e incluso, lo que tradicionalmente se ha denominado contenido semi-estructurado (como páginas web, documentos, etc.), estén disponible en los formatos semánticos de RDF y OWL.

Inteligencia artificial

Web 3.0 también ha sido utilizada para describir el camino evolutivo de la red que conduce a la inteligencia artificial. Algunos escépticos lo ven como una visión inalcanzable. Sin embargo, compañías como IBM y Google están implementando nuevas tecnologías que cosechan información sorprendente, como el hecho de hacer predicciones de canciones que serán un éxito, tomando como base información de las webs de música de la Universidad. Existe también un debate sobre si la fuerza conductora tras Web 3.0 serán los sistemas inteligentes, o si la inteligencia vendrá de una forma más orgánica, es decir, de sistemas de inteligencia humana, a través de servicios colaborativos como del.icio.us, Flickr y Digg, que extraen el sentido y el orden de la red existente y cómo la gente interactúa con ella.

Web semántica y SOA

En relación con la dirección de la inteligencia artificial, la Web 3.0 podría ser la realización y extensión del concepto de la “Web semántica”. Las investigaciones académicas están dirigidas a desarrollar programas que puedan razonar, basados en descripciones lógicas y agentes inteligentes. Dichas aplicaciones, pueden llevar a cabo razonamientos lógicos utilizando reglas que expresan relaciones lógicas entre conceptos y datos en la red Sramana Mitra difiere con la idea de que la “Web Semántica” será la esencia de la nueva generación de Internet y propone una fórmula para encapsular Web 3.

Evolución al 3D

Otro posible camino para la Web 3.0 es la dirección hacia la visión 3D, liderada por el Web 3D Consortium. Esto implicaría la transformación de la Web en una serie de espacios 3D, llevando más lejos el concepto propuesto por Second Life Esto podría abrir nuevas formas de conectar y colaborar, utilizando espacios tridimensionales.

La Web 3.0 en el Turismo

La WEB 3.0 es una poderosa herramienta de promoción y venta de servicios turísticos, sin embargo su aplicación o manejo por parte de las empresas de turismo aún no se ha popularizado.

Plan de Administración

Web 3.0 es una tecnología que no esta implementada en el mercado hasta ahora, consiste en la transformación de la red en una base de datos, actualmente en desarrollo.

Web 1.0 es una red que permite leer. Web 2.0 es una extensión, que permite leer y escribir, concediendo a los usuarios en un papel activo. Web 3.0 podría extender este papel permitiendo que la gente además de leer y escribir pueda realizar asociaciones con algún sentido entre contenidos de los sitios web.

Una de las importancias es que los sitios web, son más inteligentes, aportan mayor información al usuario.

Si la tecnología estuviera implementada en nuestra organización:

Las transacciones en nuestro sitio web serian más rápidas.

Obtendríamos mayor información acerca de nuestros clientes.

Objetivos de La Investigacion

Web 3.0

Objetivos

Objetivo General:

Conocer los aspectos fundamentales acerca de las nuevas tecnologías como son web 3.0

Objetivos Específicos:

ü Conocer los conceptos fundamentales de la tecnología web 3.0

ü Identificar las áreas de implementación de la tecnología web 3.0

ü Conocer la evolución de la tecnología y el campo de desarrollo.

Induccion

Induccion

Políticas:

Las políticas de socialización establecidas pueden ser:

ü Tomar en cuenta Todos los días Festivos y la celebración de los mismos.

ü Celebrar el aniversario de la empresa.

ü Festejar el cumpleaños de los empleados de un mes determinado

ü Fiesta infantil para los hijos de los empleados.

ü Cena navideña para los empleados.

Manual de Bienvenida

Partes del manual:

ü Historia de la empresa

ü Misión

ü Valores Organizacionales

ü Sistema de pagos

ü Bonos

ü Descuentos

ü Dirección general

ü Departamentos

ü Objetivos del Departamento

ü Información General

ü Actividades

ü Días festivos

ü Actividades sociales

ü Actividades deportivas

ü Reglas de Seguridad

ü Derechos y deberes

Contratación

A continuación se presenta el modelado de lo que seria el contrato por parte de la empresa.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
TuPcOnline

1. PARTES:

a) TuPcOnline A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL PATRÓN”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SR. _______________________________.
b) _____________________, POR SU PROPIO DERECHO, EN ADELANTE “EL EMPLEADO”.

2. PUESTO.

3. DATOS GENERALES DEL EMPLEADO

a) Lugar y fecha de nacimiento: ______________________________________

b) Estado civil: _______________

c) Profesión: _________________

d) Domicilio.

: ______________________________________________________

4. SUELDO MENSUAL BRUTO:
_________________

5. FECHA DE INGRESO (RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD):
_________________

DECLARACIONES

I.- Declara “EL PATRÓN” por conducto de su representante:

a) Que se constituyo por escritura pública ______ de fecha ___________, otorgada ante la fe del licenciado _________________, titular de la Notaría número __ del estado de __________, cuyo primer testimonio quedo inscrito en el Registro Público de la Propiedad y de Comercio del estado de _______________, en el Folio Mercantil número _______________.

b) Por escritura pública _________, de fecha _______________, otorgada ante la fe del mismo notario que la anterior, se hizo constar la protocolización del Acta de las Asambleas General Extraordinaria y Ordinaria de accionistas de “____________”, SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE.

c) Que las facultades con las que comparece a la firma del presente contrato, no le han sudo revocadas, modificadas ni limitadas en forma alguna y acreditan con el testimonio de la escritura pública número _____, de fecha ________, otorgada ante la fe del licenciado ____________________, Titular de la Notaria número __ del estado de ___________, en la cual se hizo constar la protocolización del acta de sesión del Consejo de Administración de ____________, S.A. de CV.

d) Tener su domicilio social en __________________________________.

e) Que le es necesaria la contratación de “EL EMPLEADO” para desempeñar el puesto indicado en el punto 2 del presente contrato.

II.- Declara “EL EMPLEADO” bajo protesta de decir verdad:

a) Tener los datos generales que han quedado relacionados en el punto 3 del proemio del presente contrato. Respecto del domicilio manifestado, “EL EMPLEADO” se obliga a dar aviso de cualquier cambio del mismo a “EL PATRÓN”.

b) Que su Registro Federal de Contribuyentes es el que se indica en el punto 4 del proemio del presente contrato.

c) Que sus conocimientos, experiencia y habilidades son los adecuados para desempeñar el puesto referido en el punto 2 del proemio del presente contrato.

III.- Declaran Ambas Partes:

a) Que están conformes en celebrar este contrato por tiempo indefinido sujetándose a lo establecido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El presente contrato se celebra por tiempo indefinido. Sólo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos y cumplimientos con los requisitos que expresamente señala la Ley federal del Trabajo. Cuando “EL EMPLEADO” decida terminar voluntariamente su relación de trabajo se obliga a avisar a “EL PATRÓN” con una anticipación de sesenta días.

SEGUNDA: “EL EMPLEADO” prestará sus servicios a “EL PATRÓN” en el puesto indicado en el punto 2 del proemio de este contrato con carácter de empleado de confianza, desempeñando las labores inherentes a dicho puesto así como las actividades conexas o relacionadas con esta labor principal, o las que en un futuro le designe “EL PATRÓN”.

Las labores aquí señaladas las desempeñara “EL EMPLEADO”, en las dependencias de “EL PATRÓN” ubicadas en esta ciudad, en la inteligencia que de acuerdo con las necesidades de la sociedad “EL PATRÓN” podrá cambiar su domicilio a cualquier otro punto del estado de _________________, así como en el interior de la República de El Salvador si así conviniera a las necesidades de “EL PATRÓN”.

“EL EMPLEADO” acepta que podrá ser cambiado de puesto libremente en los diferentes Departamentos y Dependencias de “EL PATRÓN” siempre que se respete su salario y categoría.

TERCERA: Las partes acuerdan que “EL EMPLEADO” prestara sus servicios bajo la dirección y dependencia de “EL PATRÓN” dentro de una jornada semanal ordinaria de 50 horas repartidas de lunes a sábado de cada semana, que en un principio y mientras no reciba orden por escrito, será de lunes a viernes de las 08:00 a las 17:00 horas y sábado de las 08:00 a las 12:00 horas.

“EL EMPLEADO” contará con una hora diariamente para tomar sus alimentos, horario que fijara “EL PATRÓN” de acuerdo con las necesidades del mismo.

Se establece como días de descanso semanal los sábados después de las 12:00 horas y domingos.

Tanto los días de descanso semanal como el horario podrán ser modificados por “EL PATRÓN” de acuerdo a las necesidades del trabajo.

Dentro de los términos legales queda pactado que “EL EMPLEADO” laborará jornadas extraordinarias únicamente por instrucciones previas y por escrito de “EL PATRÓN”.

CUARTA: “EL PATRÓN” se obliga a proporcionar a “EL EMPLEADO” los días de descanso obligatorios que establece el código de Trabajo.

QUINTA: Después de haber laborado un año al servicio de “EL PATRÓN”, “EL EMPLEADO” disfrutará de un período de vacaciones anuales de 5 días laborables. Después del tercer año el período de vacaciones aumentara en dos días por cada tres de servicios. “EL EMPLEADO” podrá hacer uso de sus vacaciones en las fechas que convenga de común acuerdo con “EL PATRÓN” no siendo acumulables.

SEXTA: Las partes convienen en que el salario mensual que perciba “EL EMPLEADO” será el indicado en el punto 5 del presente contrato, pagadero en quincenas vencidas los días quince y ultimo de cada mes, pudiendo ser en efectivo o por medios electrónicos accesibles al empleado.

Reconoce “EL EMPLEADO” que en la remuneración antes señalada, se encuentran incluidos el salario correspondiente a los días de descanso semanal, así como los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74 de la mencionada en el código de Trabajo.

“EL PATRÓN” queda autorizado a efectuar los descuentos legales y los que correspondan a las aportaciones o cuotas ante las instituciones de seguridad social que sean a cargo de “EL EMPLEADO”.

SÉPTIMA: “EL EMPLEADO” recibirá por concepto de aguinaldo el equivalente a 15 días de salario, el cual se pagará a mas tardar el día 20 de diciembre de cada año.

OCTAVA: Cuando “EL EMPLEADO” que por cualquier circunstancia se vea obligado a faltar a sus labores, deberá avisar a “EL PATRÓN” por conducto de su jefe inmediato telefónicamente a mas tardar una hora después de iniciadas sus labores, el aviso no justifica la falta, pues en todo caso “EL EMPLEADO” al regresar a sus labores deberá justificar su ausencia a juicio de “EL PATRÓN”.

En todo lo relacionado con riesgos profesionales y enfermedades, las partes se sujetan a las disposiciones que sobre la materia establece código de trabajo y la Ley del Instituto salvadoreño del Seguro Social.

NOVENA: “EL EMPLEADO” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente pudiera ordenar “EL PATRÓN”.

DÉCIMA: “EL EMPLEADO” se obliga a tomar los cursos de capacitación y adiestramiento en los términos que al respecto establezca “EL PATRÓN”

DÉCIMA PRIMERA: “EL EMPLEADO” se obliga durante la vigencia del presente contrato y después de la terminación del mismo a no divulgar ni utilizar en su propio beneficio o de terceros, información relacionada con los negocios, operaciones y actividades de “EL PATRÓN”, ni a proporcionar directa o indirectamente información verbal o escrita sobre sus métodos, sistemas o cualquier otro tipo de actividades, así como información sobre clientes o sus estados financieros.

DÉCIMA SEGUNDA: “EL PATRÓN” le reconoce a “EL EMPLEADO” una antigüedad a partir del día especificado en el punto 6 del presente contrato, independientemente de la fecha de firma del mismo.

DÉCIMA TERCERA: “EL EMPLEADO” de manera expresa manifiesta su conformidad en el caso de que por reestructuración, nuevas actividades o reorganización de las funciones o servicios de “EL PATRÓN”, se llegara a modificar o se transmitieran las actividades en las que participe “EL EMPLEADO” a otra Sociedad, Organización, Empresa o Estructura, en estos casos, “EL EMPLEADO” se incorporará a la nueva prestadora de servicios o ejecutora de las actividades referidas y en este supuesto se le respetara a “EL EMPLEADO” sus derechos, prestaciones laborales y antigüedad generada con “EL PATRÓN” actual.

DÉCIMA CUARTA: Convienen expresamente las partes en que es causa de rescisión de contrato sin responsabilidad para “EL PATRÓN” el hecho de que en su solicitud de empleo “EL EMPLEADO” omita las referencias de patrones a los que haya prestado sus servicios con anterioridad o proporcione datos falsos sobre cualquier información que se le requiera en la mencionada solicitud; en la inteligencia de que el derecho a rescindir el contrato lo podrá ejercer “EL PATRÓN” dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que descubra la omisión.

DÉCIMA QUINTA: En todo lo no previsto en el presente contrato, se estará a lo dispuesto en el código de trabajo, conviniendo ambas partes de que para efecto del cumplimiento e interpretación del mismo se someten a la jurisdicción de la Junta de Conciliación y Arbitraje del estado de ____________, renunciando a cualquier otro fuero que por razón de su domicilio actual o futuro pudiere corresponderles.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES Y DÁNDOSE POR ENTERADOS DE SU CONTENIDO Y ALCANCE LO FIRMAN POR DUPLICADO, QUEDANDO UN EJEMPLAR EN PODER DE CADA UNA DE ELLAS, EN LA CIUDAD DE ________________ Del MUNICIPIO DE ____________ EL DIA ____ DE _____________ DEL ________.

“EL PATRÓN”	“EL EMPLEADO”
_________________________	_________________________

Capacitación

Políticas

ü Las áreas y aspectos que necesitan un refuerzo o un conocimiento más amplio para obtener mayores resultados se determinaran a través de Test de Conocimientos, encuestas, cuestionarios.

ü El empleado nuevo debe de tener un conocimiento de lo que es nuestra empresa es por ello que también será capacitado e el inicio de sus labores como empleado de nuestra organización.

ü Además de los aspectos técnicos que el empleado debe conocer, se capacitaran en aspectos de conducta y motivación personal.

ü Se verificara el desempeño y las nuevas tendencias de tecnologías que sean requeridas para el conocimiento del empleado.

ü Y se harán al final de las capacitaciones, pruebas de conocimientos acerca de los nuevos conocimientos.

Selección

Selección

Políticas

1. Obtención del Currículo vitae: es de vital importancia para cada candidato.

2. Hoja de Solicitud: Donde se Especifican los datos Generales del Candidato, Estado Familiar, Experiencia laboral, estudios realizados. (Archivo adjunto)

3. Investigación: antecedentes de trabajo. De antecedentes penales. De cartas de recomendación.

4. Entrevista Inicial:

A continuación alguna de las preguntas.

ü ¿Por qué desea laborar en nuestra organización?

ü ¿Cuál es su expectativa salarial?

ü ¿Describa su último trabajo?

ü ¿Cómo se siente trabajando con otras personas?

5. Pruebas de Idoneidad

ü Básicamente podríamos a pruebas conocimientos generales de Informática específicamente hardware y software.

ü Ensamblaje de un computador.

ü Instalación de software

ü Reparación de algunos dispositivos.

6. Entrevista de decisión

7. Decisión de Contratar

Pruebas de Idoneidad

Básicamente podríamos a pruebas conocimientos generales de Informática específicamente hardware y software.

Ensamblaje de un computador.

Instalación de software.

Reparación de algunos dispositivos.

Todas la pruebas se realizarían en las instalaciones de la empresa, verificando el tiempo y calidad con las que realicen las pruebas, que será un factor determinante en las decisiones tomadas.

Además evaluaremos ingles técnico, ya que algunas aplicaciones requieren del conocimiento de ingles para su implementación.

Además de lo practico, se realizara u test acerca de aspectos fundamentales de equipos de computo.